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Um líder deve ter o lúdico poder de moldar as criaturas a sua volta para torna-las originalmente criativas e amplamente interdependentes.
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“A verdadeira forma de se tornar um bom líder, é fazer uma administração voltada para o bem coletivo”
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"Aprendi tanto com os meus erros, que hoje sou mestre e doutor em Administração de Erros".
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A grande façanha de um líder é conhecer seus liderados e posteriormente ceifar o que de melhor há em cada um deles.
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Administrar o tempo é administrar a vida.
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O conhecimento tem de ser melhorado, desafiado, e aumentado constantemente, ou vai desaparecer.
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