A questão essencial não é "o quanto ocupado você está"

Não estacione sua carreira na zona azul

Não estacione sua carreira na zona azul. Paga‑se caro por isso, muito menos entregue sua carreira na mão de um chefe “manobrista”.

Empresas na clandestinidade têm patrões austeros

Empresas na clandestinidade têm patrões austeros, existência curta, funcionários insatisfeitos e hão de prestar contas à justiça.

Empresas que não valorizam a área de RH

Empresas que não valorizam a área de RH, tendem a possuir um gestor de Recursos Humanos fraco, coerentemente gestores de Recursos Humanos despreparados tendem a trabalhar em empresas que não valorizam…

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Pode se reconhecer uma igreja forte

Pode se reconhecer uma igreja forte, produtiva e envolvida por diversos ministérios pela sua liderança eficaz, respeitável e responsável.

Se existem tantos livros excelentes sobre como promover

Se existem tantos livros excelentes sobre como promover o crescimento produtivo da igreja, porque a liderança não investe recursos e treinamento de novos membros?

Trate sempre os seus funcionários exatamente como quer

Trate sempre os seus funcionários exatamente como quer que eles tratem os seus melhores clientes.