Ninguém é suficientemente competente para liderar outra pessoa sem o seu consentimento
Ninguém é suficientemente competente para liderar outra pessoa sem o seu consentimento.
Não obrigue ninguém a segui-lo.
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Reconhecer-se capaz de realizar funções diversas e com competência. Certamente é um grande passo, em termos de aperfeiçoamento pessoal.
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Um líder incompetente não lidera gente competente por muito tempo!
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Criar e inovar são ações que vão muito além do conhecimento. Não basta saber, mas ter a competência, ou seja, o conjunto de habilidades desenvolvidas para aplicar o conhecimento. Para tal, é preciso e…
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