Para assessorar com competência é necessário ter uma cumplicidade forte

A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas

A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, …

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A liderança se conquista

"A liderança se conquista, com determinação, competência e atuação otimista."

Se anula quem se preocupa mais com a

"Se anula quem se preocupa mais com a aparência do que com a competência."

O competente é aquele que ouve as ideias dos outros com atenção

"O competente é aquele que ouve as ideias dos outros com atenção, e analisa antes de se manifestar. E o incompetente é aquele que se limita apenas em desprezar"

Com competência e compromisso

“Com competência e compromisso, seremos vitoriosos, uma equipe deve procurar equalizar as diferenças, eliminar as falhas e seguir rumo ao sucesso com o envolvimento de todos"

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Quando aceitamos desafios e nos propomos a fazer

Quando aceitamos desafios e nos propomos a fazer, é imprescindível que tenhamos como nome: competência e como sobrenome: eficiência!