Quando o discurso da empresa não é coerente com a sua cultura
Quando o discurso da empresa não é coerente com a sua cultura, a falsidade organizacional é constante.
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Não basta que tenhamos boas ideias, mas é preciso que cuidemos delas para que se desenvolvam e, ao se tornarem reais, proporcionem bons resultados.
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Os hábitos financeiros da empresa são espelhos das próprias finanças domésticas.
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