Liderança não é uma questão de posição

O líder que mostra incoerência naquilo que faz

O líder que mostra incoerência naquilo que faz arrasta
a sua liderança para o fracasso.

A multidão procura o líder não por sua causa

A multidão procura o líder não por sua causa, mas por sua influência. E o líder vai recebê-los por vaidade ou necessidade

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Liderança não é cargo

Liderança não é cargo, é comportamento.

Tornar-se líder pode ser uma necessidade

Tornar-se líder pode ser uma necessidade. Manter-se líder tem que ser um propósito.

Liderança vai muito além de um cargo ou crachá

Liderança vai muito além de um cargo ou crachá. Liderança é o poder de servir as pessoas comandando‑as para uma causa
nobre.

Liderança é ação

Liderança é ação, e não posição.