Liderança não é uma questão de posição

Assim que todo mundo concorda com uma ideia

Assim que todo mundo concorda com uma ideia, um líder deve começar a trabalhar na próxima.

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Incompetências são indícios fortes para enfraquecer uma liderança

Incompetências são indícios fortes para enfraquecer uma liderança, quebrar unidade, dispersar energia e dissipar interesses das pessoas envolvidos em suas metas.

O líder Nato aprende a ouvir para auxiliar

O líder Nato aprende a ouvir para auxiliar, sem a presunção de resolver.

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Consenso

O consenso é a negação da liderança.

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A honestidade no local de trabalho não pode ser regulada

A honestidade no local de trabalho não pode ser regulada. Ela deve ser encorajada pelos líderes, e eles próprios, honestos e dispostos a admitir seus erros.

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Os grandes líderes são como os melhores maestros

Os grandes líderes são como os melhores maestros – eles vão além das notas para alcançar a mágica dos músicos.

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