Frases de Lideranca

Ultrapassar o líder

O grande líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade.

Os bons líderes se realizam orquestrando o trabalho de sua equipe

Os bons líderes se realizam orquestrando o trabalho de sua equipe, formando novos líderes e eletrizando positivamente o ambiente de trabalho.

Povo

Líderes vão e vem, mas o povo permanece. Apenas o povo é imortal.

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Liderança nos dias de hoje é a simbiose

Liderança nos dias de hoje é a simbiose entre o lider e o gestor

Liderança cronológica é a capacidade de enxergar

Liderança cronológica é a capacidade de enxergar o futuro com base no passado e agindo no presente respeitando essa linha do tempo.

Não basta apenas conquistar a liderança

Não basta apenas conquistar a liderança, é preciso melhorá‑la sempre: Esse caminho se chama excelência.

Liderança que não confia em seus membros

Liderança que não confia em seus membros e mente para outros em reuniões, está fadada ao fracasso e à disciplina dos irmãos mais velhos.

Liderança é fazer o que é certo quando ninguém está olhando

Liderança é fazer o que é certo quando ninguém está olhando.

Aquele que olha de cima não possui liderança

Aquele que olha de cima não possui liderança e nem sabedoria, pois o lider sábio olha de forma igual ou Faz-se igual.

Um líder é alguém que conhece o caminho

Um líder é alguém que conhece o caminho, corre ao longo do caminho e mostra o caminho.

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Tornar-se líder pode ser uma necessidade

Tornar-se líder pode ser uma necessidade. Manter-se líder tem que ser um propósito.

Ao olhar para o próximo século

Ao olhar para o próximo século, os líderes serão aqueles que capacitam os outros.

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Um líder corrige sem ofender e orienta sem humilhar

Um líder corrige sem ofender e orienta sem humilhar.

Quem não escolhe o árduo caminho da Liderança

Quem não escolhe o árduo caminho da Liderança deve ser sábio para escolher a que líder seguir.

É mais fácil apontar os erros do próximo

É mais fácil apontar os erros do próximo para diminuir a sua incompetência do que aplaudir o sucesso e torna-lo exemplo