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A capacidade de liderança não é, de forma alguma, mensurada pela quantidade de pessoas que estão 'abaixo'; mas sim determinada pela quantidade e pela motivação das que decidem andar ao lado.
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Eva foi apressada, quando tomou a liderança do seu marido e comeu do fruto proibido.
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A honestidade no local de trabalho não pode ser regulada. Ela deve ser encorajada pelos líderes, e eles próprios, honestos e dispostos a admitir seus erros.
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Um bom líder faz do fracasso uma oportunidade de sucesso e da mediocridade uma história de superação.
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Questionar quem deve ser o chefe, é como discutir quem deve ser o saxofonista num quarteto: evidentemente, quem o sabe tocar.
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