A honestidade no local de trabalho não pode ser regulada
A honestidade no local de trabalho não pode ser regulada.
Ela deve ser encorajada pelos líderes, e eles próprios, honestos e dispostos a admitir seus erros.
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Esteja na sua liderança, ou de oportunidade para que outro faça isto.
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O consenso é a ausência da liderança.
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Acredito que, em última análise, a função do líder é espalhar esperança.
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“Se a liderança de uma igreja não for sã, dificilmente os membros serão.”
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