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Quando se estabelece a cultura de Coaching dentro da empresa, se desenvolve primeiramente a arte de ouvir para entender o que é dito e principalmente, para detectar o que não é dito.
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Competir é lucrativo para poucos, colaborar é produtivo para muitos.
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Em empresas publicas ou privadas o remanejamento de funcionários, dever se satisfatório para ambas partes.
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