Precisa-se de pessoas
Tão idealistas que transformem seus sonhos em metas.Pessoas tão práticas que sejam capazes de tornar suas metas realidade.Pessoas determinadas que nunca abram mão de construir seus destinos e arquitetar suas vidas.Que não temam mudanças e de pessoas que tenham os pés na terra e a cabeça nas estrelas.Capazes de sonhar, sem medo de seus sonhos.saibam tirar proveito delas.Que tornem seu trabalho objeto de prazer e uma porção substancial de realização pessoal.Que percebam, na visão e na missão de suas empresas,um forte impulso para sua própria motivação.Pessoas com dignidade, que se conduzam com coerência em seus discursos, seus atos, suas crenças e seus valores.Precisa-se de pessoas que questionem, não pela simples contestação,mas pela necessidade íntima de só aplicar as melhores idéias.Pessoas que mostrem sua face serena de parceiros legais.Sem se mostrar superiores nem inferiores.
Mas… iguais.Precisa-se de pessoas ávidas por aprender e que se orgulhem de absorver o novo.Pessoas com coragem para abrir caminhosEnfrentar desafios, criar soluções, correr riscos calculados.Sem medo de errar.Precisa-se de pessoas que construam suas equipes e se integrem nelas.Que não tomem para si o poder, mas saibam compartilhá-lo.Pessoas que não se empolguem com seu próprio brilho.Mas com o brilho do resultado alcançado em conjunto.Precisa-se de pessoas que enxerguem as árvoresMas que também prestem atenção na magia da florestaQue tenham a percepção do todo e da parte.Seres humanos justos, que inspirem confiança e demonstrem confiança nos parceiros Estimulando-os, energizando-os, sem receio que lhe façam sombra e sim orgulhando-se deles.Precisa-se de pessoas que criem em torno de si um ambiente de entusiasmo de liberdade, de responsabilidade, de determinaçãoDe respeito e de amizade.
Precisa-se de seres racionais.
Tão racionais que compreendam que sua realização pessoal está atrelada à vazão de suas emoções.É na emoção que encontramos a razão de viver.Precisa-se de gente que saiba administrar COISAS e liderar PESSOAS.
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