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O desenvolvimento do capital humano é uma constante engrenagem que não pode parar em uma corporação, se não houver manutenção, as consequências podem ser irreparáveis.
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O Ato de se colocar no lugar do próximo deveria ser entendido como um dos principais VALORES HUMANOS existentes.
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Para os grandes homens uma curta existência é o bastante para eternizá-los; os medíocres, no entanto, nem mesmo uma longa vida os livra da insignificância.
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Uma união sem fidelidade não é uma união, mas sim, uma firma cheia de funcionários, sócios e agregados com tempos, lugares e desejos diversos, na razão da função e desunião.
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"O Gestor deve servir a equipe de Funcionários e não o inverso! "
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È necessário que se crie necessidade de consumo para que a indústria necessite de funcionários e assim, contrate trabalhadores necessitados de emprego.
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"A QUALIDADE DO PRODUTO SÓ SE OBTÉM COM UM BOM DESEMPENHO DE TODOS OS FUNCIONÁRIOS. "
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