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Todo líder que pleiteia melhorias e pretende manter a motivação coletiva de sua equipe deve conviver regularmente com experimentações baseadas nas capacidades de cada integrante de seu grupo.
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Uma equipe motivada tem energia para criar o impossível.
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A divergência em uma equipe é natural, desde que tenham humildade suficiente para entender que o resultado só acontece com a convergência.
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O gestor antes de gerenciar a equipe, primeiramente deverá gerenciar suas próprias emoções.
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De humanos, para os humanos…
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O líder não tem o monopólio da sabedoria, ele deve ouvir, compartilhar e inserir nos projetos toda a sua equipe, para que não precise dela, apenas, para endireitar os seus erros e enxugar o seu pranto
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