A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas
A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
#francisiacona#competencia 209Mensagens Relacionadas
A competência não se revela quando está com
A competência não se revela quando está com os recursos abastados, mas quando consegue sair da crise e se restabelecer.
#rodrigodelmasso#competencia
CONHECIMENTO é saber o que fazer
CONHECIMENTO é saber o que fazer, HABILIDADE é saber como fazer, COMPETÊNCIA é CONCRETIZAR.
#competencia#joaoalbertocatalao
Não faça da tua memória Uma favela, expande ela, pois tens competência para abranger O mundo dentro dela.
Não faça da tua memória
Uma favela, expande ela, pois tens competência para abranger
O mundo dentro dela.
Pense nisso!
O difícil será sempre um desafio que
O difícil será sempre um desafio que o tornará competente
no que aprendeu ou ignorante do que não ousou fazer.
A competência é uma conquista consciente
“A competência é uma conquista consciente, e essa virtude se percebe em pouca gente.”
#neliowanderley#competencia
Não somos capazes de escolher o nosso nível de
Não somos capazes de escolher
o nosso nível de competência de vida.
por isso, viva sua vida,
conforme a dificuldade que nela
se encontra!