A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas
A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
#francisiacona#competencia 209Mensagens Relacionadas
Se um dia existir um pais sério
Se um dia existir um pais sério, sem corrupção, com governantes competentes, que houvesse subsidio de saúde, educação, moradia e alimentação, o salário seria indiferente.
#samirjosesoares#competencia
Para o invejoso
Para o invejoso, a competência de outrem será sempre um calo no pé em sapato apertado.
#dylugon#competenciaAutoestima elevada quando associada a competência e sobretudo
Autoestima elevada quando associada a competência e sobretudo a persistência pode ser receita para o sucesso. Excesso de autoconfiança é um poderoso corrosivo, um atalho para o fracasso.
#autoestima#jaircarneiroleao#competencia#escola
Quem só ganha no grito também só tem uma competência
Quem só ganha no grito também só tem uma competência: gritar, e ainda nem sabe que não tem voz
#competencia#claudeciferreiradeandrade
Aquele que tem obediência constrói a própria competência
Aquele que tem obediência constrói a própria competência, porém o desobediente destrói a própria consciência.
#thaismoraes#competencia
Liderança não se impõe
Liderança não se impõe, se conquista. E precisa ser respaldada por competência, legitimidade, sensibilidade, carisma e persuasão.
#tomcoelho#competencia