A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas

A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.

#francisiacona#competencia 209

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Denuncie a autoridade competente
Não quero ser marionete
Servindo de espetáculo circense.

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O mundo tem uma competência lesiva extraordinária, e exerce tal competência seja quando uma pomba caga no para-brisa do teu carro ou mesmo quando você se apaixona perdidamente por alguém.

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Quem constrói a sua história com honestidade, competência, humildade e amor, torna-se inesquecível!

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Meu conflito de competência
está entre a razão e a emoção.
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Não, eu não vou discutir se fulano é mais ou menos competente. Se não é honesto, não analiso outras qualidades.

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Um incompetente sempre arranjará forma de afastar um competente que lhe faça sombra.

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