A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas
A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
#francisiacona#competencia 209Mensagens Relacionadas
Quando o seu ego é mais alto do que a sua competência
Quando o seu ego é mais alto do que a sua competência, ele se torna o maior obstáculo para sua evolução.
#tiagogerken#competencia
Fulano era um cara bacana
Fulano era um
cara bacana
não tinha nome
mas tinha
a competência
em sacudir
o estrado reforçado
da minha
cama!
Asas são inúteis quando não se tem competência
Asas são inúteis quando não se tem competência para voar!
#reinaldoribeiroopoetadoamor#competencia
Ninguém é tão completo e nem tão competente
Ninguém é tão completo e nem tão competente que não possa ser substituído. Ninguém é tão polivalente que possa se considerar melhor do que os outros”.
#marilinabaccaratdealmeidaleao#competencia
Não
Não, eu não vou discutir se fulano é mais ou menos competente. Se não é honesto, não analiso outras qualidades.
#humbertogebrim#competenciaToda liderança deve ter como características indispensáveis
Toda liderança deve ter como características indispensáveis: empatia, competência e chamada para o cumprimento de suas tarefas por meio de pessoas que podem alcançar os alvos propostos.
#helgirgirodo#lideranca#competencia