A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas
A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
#francisiacona#competencia 209Mensagens Relacionadas
Tem gente com tanta incompetência
Tem gente com tanta incompetência, que compete consigo mesmo para provar ser:
O melhor e mais sábio competente da sua incompetência!!!
Quanto maior o nível da concorrência
“Quanto maior o nível da concorrência, mais elevada será a sua competência.”
#neliowanderley#competencia
Permanecer emocionalmente ágil exige que encontremos o equilíbrio
Permanecer emocionalmente ágil exige que encontremos o equilíbrio entre a super competência, por um lado, e o desencontro excessivo do outro.
#competencia#susandavid
A liderança faz-se com a competência de gerar
A liderança faz-se com a competência de gerar novos talentos e novos desafios.
#andersoncarmona#competencia
Seja competente em tudo que colocar as mãos para fazer
Seja competente em tudo que colocar as mãos para fazer! Faça com paixão, dedicação e zelo pois a concorrência é grande e muita das vezes desleal.
#erisvaldobezerra#competencia
Invista nas competências individuais de cada colaborador
Invista nas competências individuais de cada colaborador
#competencia#suramajurdi#curtos#pensamentos