A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas
A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
#francisiacona#competencia 209Mensagens Relacionadas
Se não te achas capaz
Se não te achas capaz,
tão pouco serás competente para a missão
A inveja é a vontade de se ser
A inveja é a vontade de se ser o que não se tem competência e alegar que quem tem não merece ter.
Invejar é afirmar as mediocridades presentes em nossa alma.
A experiência e a competencia faz a diferença
A experiência e a competencia faz a diferença, porém, na vida também é preciso ter coragem, vocação, voz de comando e liderança para ser diferenciado.
#maurodonizettiferreira#competencia
A Melhor liderança sempre é questionada pelos fracos
A Melhor liderança sempre é questionada pelos fracos. Porque nunca terão a competência de liderar, e criticam continuamente os grandes lidéres.
#laerciomorais#competencia#lideranca
Cuidado ao subestimar
Cuidado ao subestimar, qualquer surpresa pode ser mera competência daquele que aparentemente é mais fraco.
#ocimarlucato#competencia