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A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
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A grandeza de um ser está em saber calar no momento certo, e buscar no ápice do seu eu, a competência de superar suas derrotas
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Amar é uma competência que nem todos tem.
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A ignorância de certas pessoas é de uma tal competência extrema que só nos resta observar e aguardar, impávidos e serenos.
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Quem não tem competência, deve aprender a adular; caso contrário, não consegue apresentar resultados.
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