A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas
A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
#francisiacona#competencia 209Mensagens Relacionadas
Conhencimento e experiência são duas fortes competencias
"Conhencimento e experiência são duas fortes competencias."
#competencia#pensamentos#curtos#neliowanderley
Liderança está diretamente associada à competência na construção
Liderança está diretamente associada à competência na construção de relacionamentos com valores nobres e sobre bases sólidas.
#lideranca#competencia#alfredomartinijunior
Ideal é exercer sua função pela competencia que
Ideal é exercer sua função pela competencia que pratica e não pela hierarquia de genero pre-estabelecida pela força composta
#erondesousatavares#competencia
A inveja e a não competência gera a
A inveja e a não competência gera a competitividade desleal e o inventar defeitos na boa realização.
#competencia#ricardovbarradas
Preto velho
Preto velho
não confunda minha competência
com minha aparência
não confie
na sua ciência
creia mais
na experiência
que se o preto velho diz
essa então é…
Ninguém é tão completo e nem tão competente
Ninguém é tão completo e nem tão competente que não possa ser substituído. Ninguém é tão polivalente que possa se considerar melhor do que os outros”.
#marilinabaccaratdealmeidaleao#competencia