A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas
A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
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O Universo te é ofertado
O Universo te é ofertado, disposto em grau de competência.
A vitória é o relax da luta cotidiana.
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A soberba com competência é mais agressiva que a dos incapazes, afinal competência sempre incomoda aos que não a tem e não usufruem de seus resultados.
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Eu aprendi jogando tênis que sempre existe alguém melhor que você em alguma competência. Isso não implica que você não possa ser melhor num determinado contexto ou situação. Ser o melhor exige localid…
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Sendo uma competência emocional, a assertividade poderá ser aprendida através de treino diário, visto que não se trata de habilidade inata.
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#tomcoelho#competencia