A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas
A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
#francisiacona#competencia 209Mensagens Relacionadas
Desenvolver competência
"Desenvolver competência, é garantir a sobrevivência! "
#competencia#neliowanderley
O nível da competência na ação
"O nível da competência na ação, é reflexo de muito treino na preparação."
#competencia#neliowanderley
A diferença entre eficientes e competentes
"A diferença entre eficientes e competentes, está na chance dada ao primeiro."
#joaovitorrocha#competencia
Competências e habilidades são desenvolvidas
Competências e habilidades são desenvolvidas. Caráter é um fato. Por isso, o caráter é fator decisivo na contratação de um profissional.
#competencia#carloshilsdorf
Conhencimento e experiência são duas fortes competencias
"Conhencimento e experiência são duas fortes competencias."
#competencia#curtos#pensamentos#neliowanderley
Eu não componho poemas
Eu não componho poemas. Não tenho competência pra isso. Eles é que esbarram em mim vez por outra!
#competencia#amor#poemas#reinaldoribeiroopoetadoamor