A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas
A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
#francisiacona#competencia 209Mensagens Relacionadas
Conhencimento e experiência são duas fortes competencias
"Conhencimento e experiência são duas fortes competencias."
#curtos#neliowanderley#competencia#pensamentos
Todo imbecil é competentíssimo em sua imbecilidade
Todo imbecil é competentíssimo em sua imbecilidade.
#dartagnandasilvazanela#competencia
Não crie limitações só porque a pessoa tem autismo
Não crie limitações só porque a pessoa tem autismo. Presuma competência.
#gretchenstipp#competencia
Autoconfiança é a competência ou convicção de uma
Autoconfiança é a competência ou convicção de uma pessoa fazer ou realizar alguma coisa, com segurança, motivada pela sua experiência ou conhecimento pessoal.
#helgirgirodo#competencia
Eu acredito que a mulher deve ocupar os
Eu acredito que a mulher deve ocupar os espaços por competência e não só por ser mulher. Meritocracia para homens e mulheres, esse é o caminho justo.
#competencia#leticiaaguiarToda liderança deve ter como características indispensáveis
Toda liderança deve ter como características indispensáveis: empatia, competência e chamada para o cumprimento de suas tarefas por meio de pessoas que podem alcançar os alvos propostos.
#helgirgirodo#competencia#lideranca