A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas
A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
#francisiacona#competencia 209Mensagens Relacionadas
A inveja é a vontade de se ser
A inveja é a vontade de se ser o que não se tem competência e alegar que quem tem não merece ter.
Invejar é afirmar as mediocridades presentes em nossa alma.
Aquele que tem obediência constrói a própria competência
Aquele que tem obediência constrói a própria competência, porém o desobediente destrói a própria consciência.
#thaismoraes#competenciaAdoro receber críticas
"Adoro receber críticas, mas somente de pessoas que tenham competência intelectual, virtude moral, cabedal teórico, humildade e capacidade dialógica para reconhecer o meu direito inalienável à réplica…
#competencia#clebersoneduardodacosta#poesia#adoro
Ideal es ejercer su función mediante la práctica
Ideal es ejercer su función mediante la práctica de la competencia y no por la jerarquía de género preestablecidos por la fuerza compuesta
#competencia#erondesousatavares
Candidatos corruptos que falam mal da política e de seus governantes
Candidatos corruptos que falam mal da política e de seus governantes, não têm competência para aspirar o cargo à presidência do seu país.
#pessoas#competencia#mal#helgirgirodo
Só se atinge a excelência
"Só se atinge a excelência, desenvolvendo competências."
#competencia#neliowanderley