Ser líder não se resume a focar a
Ser líder não se resume a focar a própria forma de atuar, deixando em segundo plano a motivação da outra parte envolvida.
Uma liderança legítima exige sensibilidade para perceber sua equipe, onde reconhecer seu comprometimento e mensurar periodicamente os avanços não podem estar desvinculados da contrapartida em forma de ações efetivas que coloquem as expectativas das pessoas sempre à frente do já oferecido a elas em estágios anteriores.
Sempre que a cobrança por resultados é a única coisa que cresce por parte do líder, não se espere que a satisfação pelo hoje subsista, que se gere motivação para amanhã ou que se preserve o acordado entre as partes, pois que o respeito se mostra unilateral e insustentável.
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Crie metas simples, mas tenha motivação para lutar por elas, e assim concretizará metas que considera inalcançáveis.
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Utilize da inveja como uma motivação para crescimento e evolução pessoal, e não como um sentimento ruim.
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A minha amizade para ti que não seja um obstaclo mais sim motivação para você caminhar seguro.
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Se enfeite hoje e sempre que puder, com o adorno do seu amor, da sua educação, da sua motivação e finalmente, da sua mais linda canção da alma.
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A motivação é o aperitivo da conquista.
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