Frases de Luigi Arruda

Quanto maior é a meta

"Quanto maior é a meta, maior é a chance de conquistar algo grandioso"

Primeiramente sempre devemos pensar nos funcionarios da Empresa

"Primeiramente sempre devemos pensar nos funcionarios da Empresa, pois sem o motor o carro não se desloca"

O céu é o limite

"O céu é o limite, para aquele que corre atrás e nunca desiste"

O segredo do sucesso de uma empresa é

"O segredo do sucesso de uma empresa é quando temos uma equipe boa onde todos lutam por um mesmo objetivo"

Em um ambiente de trabalho

"Em um ambiente de trabalho, o funcionário deverá pensar como se fosse o dono e o patrão como estivesse no lugar do funcionário, pois com isso ambos veram o resultado futuro"

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Nós devemos fazer com que o dinheiro trabalhe

"Nós devemos fazer com que o dinheiro trabalhe para nós ao invés de trabalharmos para o dinheiro."

A inovação é gerada através de sonhos"

"A inovação é gerada através de sonhos"

Ainda não sei qual o segredo do sucesso

"Ainda não sei qual o segredo do sucesso, mas enquanto ele não chega, eu vou correndo atras de tudo, tanto em buscar conhecimento, como não desistir e sei que em breve ele virá quando menos eu imaginar"

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Amar significa ser namorado

"Amar significa ser namorado, companheiro e melhor amigo, tudo ao mesmo tempo"

Mesmo quando estiver passando por dificuldades

"Mesmo quando estiver passando por dificuldades, nunca pare de correr atras de seus sonhos, pois lembre-se que depois da tempestade vem a bonança"

O segredo é amar o que você faz

"O segredo é amar o que você faz, e sempre trabalhar pelo conhecimento e jamais pelo dinheiro, pois o dinheiro é a conseqüência do foco e trabalho duro"

Deus ajuda a pessoa que se esforça

"Deus ajuda a pessoa que se esforça e que corre atrás de seus sonhos"

Trabalhe com muito amor

"Trabalhe com muito amor, ajudando à todos seus colegas de trabalho, sempre os motivando. Com isso você chegará ao topo mais rápido que imaginar"

Deus mostra os caminhos para o sucesso"

"Deus mostra os caminhos para o sucesso"

O funcionário deve ser reconhecido pelo seu potencial

"O funcionário deve ser reconhecido pelo seu potencial e crescimento dentro de uma empresa, e não por ser o mais velho ou por ter grau de parentesco"