Mensagens e Frases com a tag: #fagnergouveia

Inspiração

Você tem grupo, time, equipe, seguidores ou legião de pessoas que se inspiram em você?

No teatro da vida

No teatro da vida o seu sucesso dura o tempo dos aplausos. Aplauda para ser aplaudido.

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Estando bom para ambas as partes

Estando bom para ambas as partes, você acaba de fazer a parceria ganha-ganha!

Motivação

Trabalhe em uma fábrica imaginária do sucesso, com o produto da motivação vendendo sonhos para chegar lá.

Respeitar ao próximo é acima de tudo uma demonstração de autorrespeito

Respeitar ao próximo é acima de tudo uma demonstração de
autorrespeito.

Na bandeira do Brasil está escrita a mais profunda reflexão

Na bandeira do Brasil está escrita a mais profunda reflexão: Ordem e Progresso. Sem ordem não há progresso e sem progresso
não há ordem. Ame‑o ou deixe‑o.

Um dia de cada vez

Tudo tem o seu dia. Quando ele chega tudo que poderia acontecer, acontece para você.

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Fases da vida

As fases da vida definem como construímos nossa estória e os momentos da vida definem o aprendizado e a construção de nosso legado.

Ser

Prefira ser o que és e ter o que tens, do que ser o que não é e ter o que não pode ter.

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A vida profissional tem quatro sentidos

A vida profissional tem quatro sentidos: Aprender, desenvolver, ensinar e treinar. Aprenda tudo o que for útil, treine o essencial,
ensine ao máximo e desenvolva‑se sempre!

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Sabedoria

A sabedoria nasce do pontapé inicial do desejo de aprender para realizar a vontade do saber.

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Os seus medos

Domine os seus medos para ter domínio sobre sua vida. Domine a sua vida para ter domínio sobre os seus medos.

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Preferências

Aceitar opiniões são preferências dadas às percepções que temos do nosso universo em uma atmosfera de energia para que simplifique nossas complexidades.

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A vida é assim

A vida é assim: Uns se afastam por vergonha e outros se aproximam por orgulho de você. Ambos sentimentos podem ser bons ou ruins, pois tudo depende da importância que se tem
e do sentido que se …

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Pessoas e conflitos

Gestão de clima é o elo e o equilíbrio entre a gestão de pessoas e a gestão de conflitos.