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Incompetências são indícios fortes para enfraquecer uma liderança, quebrar unidade, dispersar energia e dissipar interesses das pessoas envolvidos em suas metas.
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Bons líderes fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pesso…
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A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade. A última é dizer obrigado. No meio, o líder é um servo.
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