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Na gestão do silêncio consegue-se distinguir qual a variedade da inquietação.
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País sem gestão e ladrões sem punição
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Saber esperar, com perseverança e inteligência, o momento certo para agir é grande atitude estratégica; como recuar ou seguir.
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Na gestão de conflitos você pode escolher em ter razão ou a soberania de cultivar o clima organizacional favorável, uma vez que passamos mais tempo nele do que em outro lugar (CLARIANO DA SILVA, 2019).
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Procure ficar bem com todos que te cercam para se cercar de pessoas boas.
#fagnergouveia#gestao