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Na gestão do silêncio consegue-se distinguir qual a variedade da inquietação.
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Não são os colaboradores da empresa que tem que trabalhar para o sistema de gestão, é o sistema de gestão que tem que trabalhar para empresa.
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O líder de sucesso deve ser humilde e, reconhecendo as suas limitações, deve cercar-se de uma equipe que preencha as suas lacunas e que seja dirigida a completar-se mutuamente.
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As organizações estão cheias de bons chefes, que normalmente priorizam o sucesso individual. Entretanto, a sociedade contemporânea carece de líderes excelentes, que junto com as suas equipes, fazem o …
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A boa gestão de pessoas, passa pela cultura do entender, e do querer ver o outro como a si mesmo.
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País sem gestão e ladrões sem punição
Esse é nosso Brasil, sem saúde e educação
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Macroeconomia tem impacto no longo prazo. Gestão microeconômica tem que ser feita aqui e agora.
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