Mensagens e Frases com a tag: #empresarial

Viva o que declara

Viva o que declara!
Nenhuma palavra, nenhum discurso é ou será tão convincente quanto sua conduta.

A gestão de pessoas tem que lidar com

A gestão de pessoas tem que lidar com colaboradores e pessoas desmotivadas e intransigentes as mudanças, fazendo com que a ingestão cógnita por falta de capacidades, habilidades e atitudes venham ser …

(…Continue Lendo…)

Regra é

Regra é, em primeiro lugar, gestão da vida quotidiana.

Liderança e Confiança são pilares de gestão

"Liderança e Confiança são pilares de gestão, quando ausente ou muito fraca, desmonora a relação…"

Gestão de negócios deve ser entendida como sendo

Gestão de negócios deve ser entendida como sendo o resultado das ações aplicadas em três áreas distintas:
- A primeira está ligada às "pessoas". Um gestor Lidera pessoas.
- A segunda está …

(…Continue Lendo…)

Na gestão de conflitos você pode escolher em

Na gestão de conflitos você pode escolher em ter razão ou a soberania de cultivar o clima organizacional favorável, uma vez que passamos mais tempo nele do que em outro lugar (CLARIANO DA SILVA, 2019).

(…Continue Lendo…)

Fazer o máximo para sempre ter a melhor

Fazer o máximo para sempre ter a melhor visão sistêmica dos processos de gestão e da área comportamental faz parte integrante da minha rotina.

Sem gestão

Sem gestão, odeio o pecado, que nem Deus, e amo os pecadores.Porque sou imperfeito.

Gestão Estratégica - a gestão vem sendo ponto

Gestão Estratégica - a gestão vem sendo ponto de abordagem globalizado, porque interage com todas as áreas profissionais, por meios quaisquer.
Quando idenficamos esta face temos por medida, a im…

(…Continue Lendo…)

Uma empresa tem um Capital Intelectual

Uma empresa tem um Capital Intelectual, no somatório do seu Capital Humano (provindo de uma gestão sóbria), do Capital Estrutural (reportando à sua solidez), do Capital Relacional (em termos de qualid…

(…Continue Lendo…)

Uma startup é uma instituição

Uma startup é uma instituição, não um produto, assim, requer um novo tipo de gestão, especificamente constituída para seu contexto de extrema incerteza.

Na gestão do silêncio consegue-se distinguir qual a

Na gestão do silêncio consegue-se distinguir qual a variedade da inquietação.

Pesquisar

Pesquisar, planejar, acompanhar as ações, ter um plano de contingência, realizar uma gestão sustentável, voltada para a inovação e o desenvolvimento constante, assim como ter planejamento financeiro e…

(…Continue Lendo…)

Quando não há gestão

Quando não há gestão, organização, suor e trabalho a ÚNICA solução, obviamente é aumentar impostos.

Estamos sempre pagando para conhecer as pessoas

Estamos sempre pagando para conhecer as pessoas.