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A meritocracia tem que fazer parte da gestão escola.
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Na gestão de conflitos você pode escolher em ter razão ou a soberania de cultivar o clima organizacional favorável, uma vez que passamos mais tempo nele do que em outro lugar (CLARIANO DA SILVA, 2019).
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Quem educa sofre, ama e chora, pois sofre ao ver o descaso do futuro, ama sentir o carinho de poucos e chora ao ver apenas um dizer: "eu consegui".
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Uma gestão que vive "apagando fogo" não cumpre um bom mandato. Os imprevistos são os furos da lei, prova de sua inutilidade!
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Nós somos o próprio ambiente e não apenas fazemos parte dele
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"Startup é um modelo dinâmico de gestão que busca a inovação como principal forma de resolver um problema da sociedade".
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As organizações estão cheias de bons chefes, que normalmente priorizam o sucesso individual. Entretanto, a sociedade contemporânea carece de líderes excelentes, que junto com as suas equipes, fazem o …
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