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O mega-problema do Brasil é a gestão do rico-emergente da classe média alta abastada, que mediocremente usa de artifício vil para perpetuar a sua conquista e confortos, diferentemente do rico-todo-rico, numéricamente distribuido em minoria e ações.
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Quando o líder deixar de focar nas tarefas terá tempo para pensar em gestão.
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Servidores capacitados faz parte de uma gestão de sucesso.
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Ficar parado nunca será o mais indicado, porém esperar o tempo propício para avançar de forma tática é bom negócio
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O dinheiro que sobra para a manutenção de privilégios é o que falta para garantir a oferta de serviços essenciais.
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A verdadeira aula de gestão de pessoas acontece quando alguém erra com você e você erra com alguém e, ainda assim, a relação permanece intacta.
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