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O gestor que elogia aumenta a fidelidade e o desempenho de seus colaboradores
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A gestão de pessoas tem que lidar com colaboradores e pessoas desmotivadas e intransigentes as mudanças, fazendo com que a ingestão cógnita por falta de capacidades, habilidades e atitudes venham ser …
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Em um mundo tão rapido e tão veloz. Decidir e agir, por mais dificil que seja, devem acompanhar tal velocidade.
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Quando o líder deixar de focar nas tarefas terá tempo para pensar em gestão.
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Se algo é possível para qualquer outro homem, também é possível pra você.
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Via de regra, os problemas da gestão pública estão relacionados à incompetência, à negligência ou à má fé de agentes que se apoiam na burocracia para explicar a sua incapacidade para legitimar o que a…
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Quando proporcionamos silêncio a mente
somos recompensados
clareza nos pensamentos
objetividade nas decisões.