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Quando se estabelece a cultura de Coaching dentro da empresa, se desenvolve primeiramente a arte de ouvir para entender o que é dito e principalmente, para detectar o que não é dito.

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mas nada como o por do sol e aquele velho
calor do B.R.O-BRO como inspiração.

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"Primeiramente sempre devemos pensar nos funcionarios da Empresa, pois sem o motor o carro não se desloca"

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