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Quando se estabelece a cultura de Coaching dentro da empresa, se desenvolve primeiramente a arte de ouvir para entender o que é dito e principalmente, para detectar o que não é dito.
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Seja mais criterioso ao avaliar sua carreira. Não se autoflagele com seus pontos fracos.
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Procure fidelizar seus clientes depois de fidelizar seus funcionários.
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A execução requer um entendimento abrangente da empresa, dos funcionários e do ambiente.
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Há situações do dia a dia que colocam em cheque os nossos valores humanos e esses são fundamentais e intocáveis.
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