A definição de Gestão
A definição de Gestão, sobre uma visão ampla, deveria ser definida como sendo a capacidade de atuação simultânea, em três áreas do conhecimento:
- Liderança de Pessoas;
- Gerenciamento de …
Informações que não circulam não são informações
Informações que não circulam não são informações, são apenas recordações. São como fotos antigas que guardamos em nossas gavetas!
Uma boa comunicação empresarial exige a constante circulação da…
Para ser líder é preciso que pensar em
"Para ser líder é preciso que pensar em cada pessoa de sua equipe faça parte de sua agenda diária. Do mesmo modo como você abre seus e-mails, participa de reuniões ou almoça. Se isso não está sendo fe…
#agradecimento#chefe#motivacionais#alfredomartinijunior#lider#equipe#homenagem#patraoDevemos buscar aumentar nosso conhecimento ao longo de toda a nossa vida, mas devemos aceitar, com humildade e sabedoria, que o nosso desconhecimento ficará, claramente, cada vez maior!
Devemos buscar aumentar nosso conhecimento ao longo de toda a nossa vida, mas devemos aceitar, com humildade e sabedoria, que o nosso desconhecimento ficará, claramente, cada vez maior!
Utiliza…
Líder de verdade
Para ser líder é preciso que, pensar em cada pessoa de sua equipe faça parte de sua agenda diária. Do mesmo modo como você abre seus e-mails, participa de reuniões ou almoça. Se isso não está sendo fe…
#alfredomartinijunior#equipe
Ninguém pode se tornar tão grande a ponto
Ninguém pode se tornar tão grande a ponto de não querer mais aprender, nem pode se tornar tão pequeno a ponto de não ser mais capaz de ensinar.
#alfredomartinijunior#aprender
Liderança está diretamente associada à competência na construção
Liderança está diretamente associada à competência na construção de relacionamentos com valores nobres e sobre bases sólidas.
#alfredomartinijunior#competencia#lideranca
Os Líderes
"Os Líderes, antes de serem especialistas em ferramentas de gestão, deveriam ser especialistas em amor! Desenvolvedores de pessoas! "
#lider#citacoes#gestao#alfredomartinijunior#empresarial#agradecimentoQuem faz a difícil opção pessoal de ser
Quem faz a difícil opção pessoal de ser um líder deve saber que será necessário o constante desenvolvimento de suas competências pessoais e comportamentais, que será imprescindível muita dedicação e e…
#elevacao#chefe#alfredomartinijunior#agradecimento#patrao#homenagem#lider#pessoalA comunicação empresarial sempre foi e será um grande problema
"A comunicação empresarial sempre foi e será um grande problema, porém ela tem piorado demais nos últimos anos, fruto de uma busca alucinada da melhoria de uma suposta eficiência dessa comunicação! Um…
#empresarial#alfredomartinijunior#citacoes#gestao
Para um líder
"Para um líder, subir em um palco e ser aplaudido não é tão gratificante quanto estar na platéia, aplaudindo as pessoas que ele desenvolveu para estarem lá!
#alfredomartinijunior#agradecimento#patrao#lider#chefe#homenagem#clienteO maior desafio no desenvolvimento de lideres está em
O maior desafio no desenvolvimento de lideres está em, antes de tudo, encontrar e reacender o "lado do bem" existente em cada um, reforçando suas crenças nos mais valiosos princípios e valores, para q…
#alfredomartinijunior#agradecimento#lider
Nenhuma pessoa lê um livro duas vezes
Nenhuma pessoa lê um livro duas vezes, pois na segunda vez não é mais a mesma pessoa, e não é mais o mesmo livro!
#alfredomartinijunior#serei
Quem não escolhe o árduo caminho da Liderança
Quem não escolhe o árduo caminho da Liderança deve ser sábio para escolher a que líder seguir.
#homenagem#patrao#lider#chefe#agradecimento#lideranca#sabio#alfredomartinijunior