Frases Recursos Humanos

Debaixo do tapete não coloque seu pontos fracos

Debaixo do tapete não coloque seu pontos fracos. Mais cedo ou mais tarde sua carreira varrerá ele.

O Gestor deve servir a equipe de Funcionários

"O Gestor deve servir a equipe de Funcionários e não o inverso! "

Liderança requer criar condições que permitam aos funcionários

Liderança requer criar condições que permitam aos funcionários realizar os tipos de experimentações requeridas pelo empreendedorismo.

Viva o que declara

Viva o que declara!
Nenhuma palavra, nenhum discurso é ou será tão convincente quanto sua conduta.

Uma grande empresa não é classificada apenas pelo

Uma grande empresa não é classificada apenas pelo numero de funcionários mais sim pelo esforço e determinação de cada um.

Lideranças eclesiásticas sábias e produtivas conquistam novos ministérios

Lideranças eclesiásticas sábias e produtivas conquistam novos ministérios, abrindo seu leque de responsabilidades aos irmãos novatos e experientes no mesmo rebanho.

Empresas que não valorizam a área de RH

Empresas que não valorizam a área de RH, tendem a possuir um gestor de Recursos Humanos fraco, coerentemente gestores de Recursos Humanos despreparados tendem a trabalhar em empresas que não valorizam…

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Quer conseguir fazer história e ser reconhecido(a)

Quer conseguir fazer história e ser reconhecido(a)?
Veja lá fora, veja na empresa em que trabalha, em sua comunidade, faculdade, no mundo, o que precisa ser feito e FAÇA!

Devemos ensinar as nossas crianças os valores humanos e espirituais

Devemos ensinar as nossas crianças os valores humanos e espirituais, para que elas cresçam saudáveis e possam construir um mundo humano para todos.

O segredo do sucesso é tratar seus funcionários

O segredo do sucesso é tratar seus funcionários como seres humanos e não como coisas. Edna Valois

Admiro o trabalho da Disney

Admiro o trabalho da Disney, pois consegue entreter e ensinar através de filmes! Então porque não entreter além de ensinar nos treinamentos?!

Nunca se engane com uma pessoa que você

Nunca se engane com uma pessoa que você possa achar que pode trazer algo de produtivo pra você, mais que no fundo você tem a certeza que esta pessoa nunca será o melhor pra você.

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Quer fazer a diferença em seu trabalho

Quer fazer a diferença em seu trabalho?
Procure enxergar nos problemas oportunidades que podem levar você além, não procure ao enxergar um problema, apenas reclamar e potencializa-lo.
Uma …

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O desenvolvimento do capital humano é uma constante

O desenvolvimento do capital humano é uma constante engrenagem que não pode parar em uma corporação, se não houver manutenção, as consequências podem ser irreparáveis.

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Antes de escolher se você será um profissional

Antes de escolher se você será um profissional generalista ou especialista em sua área defina que profissional você quer ser.