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Exigir criatividade e inovação de um profissional ou

Exigir criatividade e inovação de um profissional ou de uma equipe onde o gestor não disponibiliza condições favoráveis de trabalho, é uma utopia

Eu sou parte de uma equipe. Então, quando venço, não sou eu apenas quem vence. De certa forma, termino o trabalho de um grupo enorme de pessoas.

Ninguém conseguirá trabalhar em equipe se não aprender a ouvir. Ninguém aprenderá a ouvir se não aprender a se colocar no lugar dos outros.

Quando se vence sozinho, você pode até comemorar. Mas quando vence com uma equipe, a celebração é muito mais divertida e alegre.

“O sucesso de uma equipe esta diretamente ligado ao envolvimento de todos os membros em prol de um mesmo objetivo ”.

Enquanto estiver em uma equipe, siga o exemplo de seus dedos e lembre-se de que eles não fariam nada sozinhos.

Uma equipe ganha confiança por sua competência. Com responsabilidade ela demonstra sua força.

Unidos fazemos grandes obras, e a contribuição máxima é o trabalho em equipe.

O gestor antes de gerenciar a equipe, primeiramente deverá gerenciar suas próprias emoções.

Nossa maior fraqueza está em desistir. O caminho mais certo de vencer é tentar mais uma vez.

"Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo."

Um funcionário competente e habilidoso, mas que se relaciona mal com a equipe, pode produzir resultados
negativos do grupo..

Desfoque do jogador, e foque na equipe.
Assim não terá mais reservas e sim time.

Assumir como seu o erro de toda equipe e compartilhar a vitória com todos. Isso é liderar!

Faço da dificuldade a minha motivação.