Não há sucesso quando uma liderança ouve um

Batendo na cabeça

Não se é líder batendo na cabeça das pessoas - isso é ataque, não é liderança.

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O que é importante

A liderança efetiva é colocar em primeiro o que é mais importante. O gerenciamento efetivo é disciplina, realizando isso.

Tornar-se líder pode ser uma necessidade

Tornar-se líder pode ser uma necessidade. Manter-se líder tem que ser um propósito.

Liderança não é uma questão de posição

Liderança não é uma questão de posição e sim de posicionamento.

Liderança e aprendizagem são indispensáveis um ao outro

Liderança e aprendizagem são indispensáveis um ao outro.

Um líder não é alguém a quem foi

Um líder não é alguém a quem foi dada uma coroa, mas alguém que recebeu a responsabilidade de fazer sobressair o melhor que há nos outros.

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