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A empresa que mantém um jornal de seus serviços e produtos, premia seus funcionários, homenageia os seus colaboradores e faz uma festa de confraternização anual, consegue transformar todos em uma só família.
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Quem não sabe trabalhar em equipe e se relacionar com a hierarquia, não sabe viver em um democracia.
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Lealdade aos meus funcionários também é lucro.
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Gosto de pensar no TRABALHO, como uma PARCERIA entre TALENTO e PRODUTIVIDADE, para CRIARMOS um MUNDO MELHOR.
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Uma união sem fidelidade não é uma união, mas sim, uma firma cheia de funcionários, sócios e agregados com tempos, lugares e desejos diversos, na razão da função e desunião.
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O Departamento de Recursos Humanos(RH) é o sangue da empresa.É por isso que quando perguntam seu tipo sanguíneo te interrogam assim:Qual seu fator RH?
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Em empresas publicas ou privadas o remanejamento de funcionários, dever se satisfatório para ambas partes.
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