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As empresas têm dois tipos de funcionários: Os que complicam o simples, e os que simplificam o complicado.
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Quer conseguir fazer história e ser reconhecido(a)?
Veja lá fora, veja na empresa em que trabalha, em sua comunidade, faculdade, no mundo, o que precisa ser feito e FAÇA!
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Um líder que age de forma concentrada e motivado
consegue obter a eficácia de um trabalho produtivo.
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A autoconfiança em excesso pode ser confundida com arrogância, e confusões não são produtivas.
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