Empresas que não valorizam a área de RH
Empresas que não valorizam a área de RH, tendem a possuir um gestor de Recursos Humanos fraco, coerentemente gestores de Recursos Humanos despreparados tendem a trabalhar em empresas que não valorizam a área.
Abraçados neste pacto de mediocridade, um tende a responsabilizar o outro pelo seu fracasso.
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