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Uma organização deve ser estruturada com metas que possibilitem que todos possam ganhar, não apenas alguns.
Do contrário, vai criar mal estar, ressentimento e com certeza vai desencorajar grande parte das pessoas a realizarem o seu melhor.
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Em qualquer tipo de organização nenhum capital humano é novo demais que não possa aprender ou velho demais que não possa se adaptar.
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