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O líder de sucesso deve ser humilde e, reconhecendo as suas limitações, deve cercar-se de uma equipe que preencha as suas lacunas e que seja dirigida a completar-se mutuamente.
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A gestão de pessoas tem que lidar com colaboradores e pessoas desmotivadas e intransigentes as mudanças, fazendo com que a ingestão cógnita por falta de capacidades, habilidades e atitudes venham ser …
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A beleza é algo que encanta, mas o caráter é algo que fideliza
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Uma gestão que vive "apagando fogo" não cumpre um bom mandato. Os imprevistos são os furos da lei, prova de sua inutilidade!
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A pratica do pensamento é exercício para alma e a manifestação do espírito é intuição consciente.
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Sua atitude e gestão, serão da imensidade do do alcance do seu resultado, acompanhe hora a hora.
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