Pessoas e conflitos
Gestão de clima é o elo e o equilíbrio entre a gestão de pessoas e a gestão de conflitos.
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Inteligência social
Inteligência social corporativa significa comportar-se com equilíbrio e não se envolver em boatos e fofocas no trabalho.
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Quando se tem um sistema de gestão rígido e a equipe é sensível você nunca terá a temperatura correta para assar o bolo da liderança. Ou fica muito quente o clima ou muito frio o relacionamento.
#fagnergouveia#profissional#sucessoValor de imagem
Mais importante que o retorno de imagem é que as pessoas valorizem sua imagem.
#fagnergouveia#profissional#sucessoFale, mas também ouça!
Nós nunca sabemos quais serão as reações das pessoas, portanto, não tenha medo de falar, mas prepare seu ouvido para ouvir possíveis objeções. Fazendo isso você aprende a lidar com frustrações e com s…
#sucesso#fagnergouveia#profissionalDefesa e ataque
Quando o confronto for necessário certifique-se da sua condição de ataque, defesa e contra-ataque.
#profissional#sucesso#fagnergouveiaComandar
Encontrei o significado para a palavra “Clima” organizacional: Comandar a liderança com inovação, multiplicando alegria.
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