Sucesso no Meio Profissional

Comandar

Encontrei o significado para a palavra “Clima” organizacional: Comandar a liderança com inovação, multiplicando alegria.

(…Continue Lendo…)

Experiências

Temos que aprender que certas empresas permanecerão em nossos currículos, mas não em nossas vidas.

(…Continue Lendo…)

Valor de imagem

Mais importante que o retorno de imagem é que as pessoas valorizem sua imagem.

(…Continue Lendo…)

Fale, mas também ouça!

Nós nunca sabemos quais serão as reações das pessoas, portanto, não tenha medo de falar, mas prepare seu ouvido para ouvir possíveis objeções. Fazendo isso você aprende a lidar com frustrações e com s…

(…Continue Lendo…)

Conflitos inevitáveis

Quando o conflito for inevitável e não tiver para onde correr, não corra da raia. Prepare primeiro o verbo, levante a guarda, prepare o ataque mas nunca se esqueça de levar a paz em seu coração.

(…Continue Lendo…)

Defesa e ataque

Quando o confronto for necessário certifique-se da sua condição de ataque, defesa e contra-ataque.

(…Continue Lendo…)

O tempo certo

A você que reside em grandes megalópoles: Uma hora o trânsito anda, depois do sinal vermelho o verde abre para você.

Sinta-se me casa

Ambiente de trabalho é como o habitat natural dos animais. Faça dele seu universo melhor.

(…Continue Lendo…)

Inteligência social

Inteligência social corporativa significa comportar-se com equilíbrio e não se envolver em boatos e fofocas no trabalho.

(…Continue Lendo…)

Fuja de boatos

Dois tipos de pessoas participam de boatos. Quem é legal com todos e quem é chato com todo mundo. Em sua carreira seja apenas profissional, isso basta.

(…Continue Lendo…)

Ambiente agradável

Um bom clima organizacional propicia a produtividade e eleva o desempenho de todos envolvidos, respeitando a qualidade de vida.

Desperte a atenção

Em vez de chamar a atenção das pessoas, desperte a atenção delas. A diferença entre elas está no clima e envolvimento que se produz.

(…Continue Lendo…)

Gestão de clima

Gestão de clima nada mais é que a temperatura que a sua equipe trabalha e como este trabalho influencia as pessoas que ali produzem.

(…Continue Lendo…)

Equilíbrio

Quando se tem um sistema de gestão rígido e a equipe é sensível você nunca terá a temperatura correta para assar o bolo da liderança. Ou fica muito quente o clima ou muito frio o relacionamento.

(…Continue Lendo…)

Trabalho em equipe

Cooperação é a disposição em ajudar os pares e colegas de trabalho sem ter o sentimento de fazer por obrigação.