Reflita no final do dia
Uma maneira é pensar nos progressos diários que um profissional alcança no fim de cada dia.
Quem faz isso tem índices mais altos de satisfação e é mais produtivo.
Deve-se também valorizar os próprios pontos fortes e, no caso dos chefes, os pontos fortes das pessoas da equipe, o que aumenta a eficiência dos times.
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