Frase de Equipe

Eleve a autoestima da sua equipe e tenha

Eleve a autoestima da sua equipe e tenha um time engajado com os resultados.

Liderança de sucesso é identificar e explorar

Liderança de sucesso é identificar e explorar o dom de cada membro de uma equipe, ao invés de querer que as pessoas façam aquilo que não são capazes.

Quem tem equipe engajada tem resultados sustentáveis

Quem tem equipe engajada tem resultados sustentáveis.

'Temos que aprender muito com as abelhas poies

''Temos que aprender muito com as abelhas poies elas trabalham em equipe visando o beneficio de todos, não sendo egoístas, e como as formigas que são audaciosas e se preparam com antecedência com bom …

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Se você se planeja e trabalha em equipe seguindo o planejamento

Se você se planeja e trabalha em equipe seguindo o planejamento, o resultado do sucesso no seu objetivo é certo.

Cada um é responsável por uma tarefa

Cada um é responsável por uma tarefa, mas a equipe trabalhando em sinergia fica completa.

Hoje meu corpo

Hoje meu corpo, minha mente e meu espírito estão em harmonia, formando uma equipe saudável.

Em minha vida profissional sempre fiz tudo pensando

Em minha vida profissional sempre fiz tudo pensando na empresa e na equipe, nunca fiz nada para autopromoção e sim, com satisfação.

Um lider deve saber que se expuser demasiada

"Um lider deve saber que se expuser demasiada fragilidade à sua equipe trocará admiração por piedade. O preço da autoridade é a solidão emocional"

O Messi jamais vai ganhar o jogo sozinho

O Messi jamais vai ganhar o jogo sozinho, porque ao lado dele tem uma equipe unida(isso que ganha o jogo).

O que diferencia o líder de um chefe

O que diferencia o líder de um chefe, é sua persistência em acreditar na sua equipe.

Um grande projeto

Um grande projeto, não necessariamente precisa de uma grande equipe, mas necessariamente ele precisa de um grande público; só assim ele realmente será grande

Para conquistar é preciso conhecer as forças e fraquezas da equipe

Para conquistar é preciso conhecer as forças e fraquezas da equipe. Fortalecer os pontos fracos e realinhar as estratégias.

O Gestor deve servir a equipe de Funcionários

"O Gestor deve servir a equipe de Funcionários e não o inverso! "

O líder não tem o monopólio da sabedoria

O líder não tem o monopólio da sabedoria, ele deve ouvir, compartilhar e inserir nos projetos toda a sua equipe, para que não precise dela, apenas, para endireitar os seus erros e enxugar o seu pranto

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