Frases de Lideranca

Um líder é um vendedor de esperança

Um líder é um vendedor de esperança.

Honestidade

A honestidade no local de trabalho não pode ser regulada. Ela deve ser encorajada pelos líderes, e eles próprios, honestos e dispostos a admitir seus erros.

O interesse do chefe é dar ordens e impor regras

O interesse do chefe é dar ordens e impor regras, enquanto a missão do líder é compreender gente e influenciar seres humanos. A liderança é desenvolvida pela mútua confiança e respeito, a chefia é est…

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Não se é líder batendo na cabeça das

Não se é líder batendo na cabeça das pessoas – isso é ataque, não é liderança.

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Necessidade

O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar - contenta-se em apontar o caminho.

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Saber esperar é a arte de exercer liderança

Saber esperar é a arte de exercer liderança e obediência a você mesmo.

A liderança que põe acima dos seus interesses

A liderança que põe acima dos seus interesses administrativos e pessoais os dons espirituais dos irmãos e o poder da Palavra de Deus, permite que qualquer membro possa assistir, participar e ser envol…

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Centro

Bons líderes fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pesso…

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Quando os irmãos são instruídos na Palavra de

Quando os irmãos são instruídos na Palavra de Deus e a liderança ensina outros a conquistarem seus potenciais e aperfeiçoarem seus dons, então toda a igreja cresce.

Quando o líder efetivo dá o seu trabalho por terminado

Quando o líder efetivo dá o seu trabalho por terminado, as pessoas dizem que tudo aconteceu naturalmente.

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Inovação distingue um líder de um seguidor

Inovação distingue um líder de um seguidor.

Guias sábios dentro da liderança da igreja são

Guias sábios dentro da liderança da igreja são aqueles que empregam conselhos úteis, detectam habilidades e potenciais e reúnem esforços na solução do crescimento espiritual e físico das suas ovelhas.

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A honestidade no local de trabalho não pode ser regulada

A honestidade no local de trabalho não pode ser regulada. Ela deve ser encorajada pelos líderes, e eles próprios, honestos e dispostos a admitir seus erros.

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A liderança efetiva é colocar em primeiro o que é mais importante

A liderança efetiva é colocar em primeiro o que é mais importante. O gerenciamento efetivo é disciplina, realizando isso.

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De nada vale alguém estar na liderança

De nada vale alguém estar na liderança, se não souber persuadir os outros a irem na mesma direção.

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