Frases sobre Gestão

Em se tratando de gestão o silêncio é

Em se tratando de gestão o silêncio é o maior gerador de ruídos

O maior problema do Brasil é a qualidade da gestão pública

O maior problema do Brasil é a qualidade da gestão pública

Quando não há gestão

Quando não há gestão, organização, suor e trabalho a ÚNICA solução, obviamente é aumentar impostos.

A boa gestão de pessoas

A boa gestão de pessoas, passa pela cultura do entender, e do querer ver o outro como a si mesmo.

A administração do tempo é um dos requisitos do bom gestor

A administração do tempo é um dos requisitos do bom gestor. Para ele, torna-se imprescindível ser organizado para utilizar os segundos e os minutos inovando e agindo. Jamais deve ser prolixo, pois o t…

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Ser bom não significa saber tudo

Ser bom não significa saber tudo.

A verdadeira aula de gestão de pessoas acontece

A verdadeira aula de gestão de pessoas acontece quando alguém erra com você e você erra com alguém e, ainda assim, a relação permanece intacta.

Não dá pra encobrir um erro de gestão

Não dá pra encobrir um erro de gestão com ações de comunicação.

Regra é

Regra é, em primeiro lugar, gestão da vida quotidiana.

Ando meio cansado de discursos vagos

Ando meio cansado de discursos vagos…quero ver as pessoas virando a página, mudando o rumo da vida. Não gosto de ver pessoas no mesmo atoleiro, ruminando, remoendo, murmurando. Tem mais coisa pra ser …

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Quando o líder deixar de focar nas tarefas

Quando o líder deixar de focar nas tarefas terá tempo para pensar em gestão.

Via de regra

Via de regra, os problemas da gestão pública estão relacionados à incompetência, à negligência ou à má fé de agentes que se apoiam na burocracia para explicar a sua incapacidade para legitimar o que a…

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A Gestão só será perfeita quando ninguém for descartável

A Gestão só será perfeita quando ninguém for descartável…E todos entenderem como, o quanto e porquê são substituíveis…

Na gestão de conflitos você pode escolher em

Na gestão de conflitos você pode escolher em ter razão ou a soberania de cultivar o clima organizacional favorável, uma vez que passamos mais tempo nele do que em outro lugar (CLARIANO DA SILVA, 2019).

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Não são os colaboradores da empresa que tem

Não são os colaboradores da empresa que tem que trabalhar para o sistema de gestão, é o sistema de gestão que tem que trabalhar para empresa.