Preste atenção
Ouça a própria voz, preste atenção nos seus gestos e tenha consciência de como está se portando.
Fale para as pessoas como se estivesse falando para si mesmo.
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O motivo por trás
Por que, afinal, anseia em mostrar o seu ponto de vista? É uma colaboração sincera ou o nervosismo está influenciando? Você está reagindo a algum fator externo ou essa vontade é realmente sua?
#reflita#criticar#antesFalar o que é produtivo
A sua crítica levará a algum novo ponto? Esse ponto pode realmente ser melhorado e está levantando um dado relevante? Procure antes de tudo ter algo concreto para comunicar.
#reflita#antes#criticarSaber tudo
Considere parte da sua ignorância. Antes de dar sua opinião, lembre-se que não tem conhecimento completo do que se passa com as outras pessoas, o que as levou até ali e se não há mais coisas envolvida…
#antes#criticar#reflita
Necessidade da mensagem
Você precisa realmente dizer o quer ou está apenas emocionada? Palavras ditas em vão pioram a situação que a desagradou, e a tornam responsável por parte do problema.
#criticar#antes#reflitaVia de duas mãos
A troca de informações deve fluir nos dois sentidos, onde quem fala deve também ser capaz de ouvir. Quem tem o desejo de realmente colaborar senta juntos aos companheiros, para que seja produtivo a todos.
#antes#reflita#criticar