Frases de Fagner Gouveia

Motivação é o estímulo que se tem para

Motivação é o estímulo que se tem para realizar algo e o incentivo que se tem para ter interesse no que se vai fazer.

Valor de imagem

Mais importante que o retorno de imagem é que as pessoas valorizem sua imagem.

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Solidão

Na solidão fica quem quer. Converse com seu anjo da guarda, força maior, guia espiritual, santo, mentor ou qualquer contato superior, faça seus rituais e mantenha viva suas crenças.

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Passado, presente e futuro

Para focar no futuro primeiro prepare-se no presente com as melhores práticas do passado.

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Paz interior

A melhor coisa que possa existir é estar em paz consigo mesmo, com os outros e com a humanidade. A ordem dos fatores não altera o produto do bem.

(Re)comece

Comece tudo de novo quando pertinente. Recomece quantas vezes for necessário, pois todo recomeço traz um novo caminho na rota do seu novo sucesso.

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Organismo profissional

Para nutrir seu organismo profissional de forma sustentável faça uma alimentação rica em proteínas de conhecimentos, fibras de habilidades e nutrientes de atitude.

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Liderar e servir

Liderar é agir com habilidade a equação de comandar 50% e servir 50%.

Defendendo

Lutar pelos seus ideais significa defender a tese de suas ideias.

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Não procure alguém que seja perfeito (feito por inteiro)

Não procure alguém que seja perfeito (feito por inteiro), procure alguém que te transforme em alguém melhor. Isso me parece mais útil e experiente.

Ponto de equilíbrio

Ponto de equilíbrio é o elo entre o comportamento da emoção e a razão do pensamento.

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Debaixo do tapete

Debaixo do tapete não coloque seu pontos fracos. Mais cedo ou mais tarde sua carreira varrerá ele.

Comunicação

Quando você não conhece uma pessoa e precisa se comunicar com ela atente-se aos jeitos e trejeitos dela. Muitas mensagens subliminares estão ali.

Lá fora existe trânsito

Lá fora existe trânsito, poluição, estresse e tudo mais. Fato! Mas existe o sol, a lua, as estrelas, o céu, o universo, pessoas para amar e serem amadas. Pense nisso.

As pessoas entram na empresa pelo comportamento

As pessoas entram na empresa pelo comportamento. E saem pelo mesmo motivo!