Se você não pode medir
Se você não pode medir, você não pode gerenciar.
#peterdrucker#peter#drucker 893Mensagens Relacionadas
A grande maioria dos executivos tende a concentrar-se para baixo
A grande maioria dos executivos tende a concentrar-se para baixo. Eles estão ocupados com os esforços, em vez dos resultados. O executivo eficaz centra-se na contribuição. Ele olha para fora, em direç…
#drucker#peter#peterdruckerVezes sem conta na história dos negócios
Vezes sem conta na história dos negócios, um concorrente desconhecido vem do nada e, em poucos anos, ultrapassa os líderes estabelecidos sem que aparentemente se tenha esforçado muito.
#drucker#administracao#peter#peterdruckerNenhuma instituição pode sobreviver se precisar de gênios
Nenhuma instituição pode sobreviver se precisar de gênios ou super-homens para a administrar. Ela deve estar organizada de forma a ser capaz de seguir em frente sob uma liderança composta de seres hum…
#drucker#peter#peterdrucker
Quanto menos dados precisarmos
Quanto menos dados precisarmos, melhor a informação.
#peter#drucker#peterdruckerCada empresa requer desempenho em três áreas principais
Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.
#peterdrucker#drucker#peterOs resultados vêm do aproveitamento de oportunidades
Os resultados vêm do aproveitamento de oportunidades e não da solução de problemas. A resolução de problemas apenas restaura a normalidade. Oportunidades significam explorar novos caminhos.
#peter#drucker#peterdrucker