Se você não pode medir
Se você não pode medir, você não pode gerenciar.
#peterdrucker#peter#drucker 893Mensagens Relacionadas
A grande maioria dos executivos tende a concentrar-se para baixo
A grande maioria dos executivos tende a concentrar-se para baixo. Eles estão ocupados com os esforços, em vez dos resultados. O executivo eficaz centra-se na contribuição. Ele olha para fora, em direç…
#peter#peterdrucker#drucker
Pessoas eficazes sabem que tempo é o fator limitante
Pessoas eficazes sabem que tempo é o fator limitante.
#peter#drucker#peterdrucker
Não há nada tão inútil quanto fazer com
Não há nada tão inútil quanto fazer com grande eficiência algo que não deveria ser feito.
#drucker#peterdrucker#peterOs resultados vêm do aproveitamento de oportunidades
Os resultados vêm do aproveitamento de oportunidades e não da solução de problemas. A resolução de problemas apenas restaura a normalidade. Oportunidades significam explorar novos caminhos.
#drucker#peterdrucker#peter
A má organização é outra causa comum da perda de tempo
A má organização é outra causa comum da perda de tempo. O seu sintoma é um excesso de reuniões.
#drucker#peterdrucker#peter
Fazer as coisas certas é mais importante do
Fazer as coisas certas é mais importante do que fazer as coisas de maneira correta.
#peterdrucker#peter#drucker