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Uma pessoa jovem que entre no mercado de trabalho a partir dos anos 2000… quase não tem qualquer hipótese de trabalhar para a mesma empresa nem uma década.
Neste mundo as pessoas têm que tomar a responsabilidade pelos seus próprios futuros.
Não podem simplesmente contar com a subida numa escada de carreira.
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Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.
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