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Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.
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Se você quer algo novo
Se você quer algo novo, você precisa parar de fazer algo velho.
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Fazer as coisas certas é mais importante do
Fazer as coisas certas é mais importante do que fazer as coisas de maneira correta.
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Pessoas eficazes sabem que tempo é o fator limitante
Pessoas eficazes sabem que tempo é o fator limitante.
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O mais importante na comunicação é ouvir
O mais importante na comunicação é ouvir o que não foi dito.
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Não há nada tão inútil quanto fazer com
Não há nada tão inútil quanto fazer com grande eficiência algo que não deveria ser feito.
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