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Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.
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Uma pessoa jovem que entre no mercado de trabalho a partir dos anos 2000… quase não tem qualquer hipótese de trabalhar para a mesma empresa nem uma década. Neste mundo as pessoas têm que tomar a respo…
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Mais arriscado que mudar é continuar fazendo a mesma coisa.
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Quando uma empresa não é capaz de perpetuar-se, significa que ela falhou.
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Não há nada tão inútil quanto fazer com grande eficiência algo que não deveria ser feito.
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Se você quer algo novo, você precisa parar de fazer algo velho.
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Fazer as coisas certas é mais importante do que fazer as coisas de maneira correta.
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