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Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.
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O mais importante na comunicação é ouvir o que não foi dito.
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Nenhuma instituição pode sobreviver se precisar de gênios ou super-homens para a administrar. Ela deve estar organizada de forma a ser capaz de seguir em frente sob uma liderança composta de seres hum…
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É mais importante fazer as coisas que devem ser feitas do que fazer as coisas como devem ser feitas.
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Acima de tudo, inovação não é invenção. É mais um termo de economia do que de tecnologia.
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Há sempre mais tarefas produtivas para amanhã do que tempo para executá-las, e mais oportunidades do que pessoas para se encarregarem delas.
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